Les thèmes que nous avons abordés sont les suivants :

  •  Le bien-être au travail
  • Mieux dormir, mieux vivre:
  1. Définitions
  2. C'est quoi le sommeil 
  3. Pourquoi dormons-nous ?
  4. Le cycle du sommeil
  5. Les règles du bon dormeur
  6. Les troubles du sommeil

Stage de 2 jours  "Gestion positive du stress et relaxation"

Gestion positive du stress et relaxation
Gestion positive du stress et relaxation

La formation Gestion positive du stress et relaxation s est déroulée sur 2 jours. 

 

Avec un groupe de 8  assistantes maternelles à Mornant en Forez dans la Loire.

 

- définition du stress et symptomes

- comprendre les mécanismes du stress et développer ses ressources pour y faire face

- connaitre et s'approprier des outils de gestion du stress pour améliorer son bien-être au quotidien.

- relaxation, gestion des émotions, apprendre à se connaître.

 



Atelier créatif Team Building avec des enseignants d' établissements scolaires ligériens, avec des salariés d'entreprises et des bénévoles d'associations.

 

Tenter l'expérience du travail d'équipe dans un environnement différent de son cadre de travail

  • Se découvrir autrement
  • découvrir de nouvelles tâches
  • travailler ensemble
  • être autonome
  • communiquer pour créer
  • Réalisation de grandes- 6 mètres en activité style street art
  • Utilisation de bombes, poscas, collage, encres, peintues acrylique

 

Cet atelier TEAM BUILDING est personnalisable, à la demande de l'entreprise.

Il est de préférence réalisé à l'extérieur du lieu habituel de travail.

La journée est co-animée avec johanne joe talentueuse artiste peintre stéphanoise.

 

Le team building  ou cohésion d’équipe créatif est un concept original et innovant permettant d’améliorer de manière récréative et créative la cohésion d’équipe au sein d’une entreprise, d’un groupe ou d’un établissement scolaire.  Il est tout particulièrement adapté lors de changement de structure, de fusion, de difficulté relationnelle au sein d’équipes ou d’un service.

 

 

               

Les thèmes que nous avons abordés sont les suivants :

Accompagnement au changement (adaptation et développement des compétences du salarié pour une évolution de postes)

  • Gestion et organisation du temps de travail pour une meilleur efficacité 
  • Le sens du travail : devise et valeur au travail ( pyramide des besoins de maslow) 
  • Organisation du temps de travail 
  • La vente: posture et  challenge